创新创业文化观念是创业实践的开端，创业精神则是创新创业文化的核心。为了推动国家与区域经济增长，推动产业结构升级转型，需要积极开展创新创业活动，强化全民创业观念，形成多元化创业经济发展形式。为了推动创新创业文化发展，我国先后提出创新创业、孵化政策，为创业者提供更多的创业机会，决战脱贫攻坚决胜全面小康。本文将围绕武汉创新创业文化培育路径与策略展开分析，以期带动武汉经济发展水平的提升。

一、武汉创新创业文化培育的现状分析

武汉市政府采取加大创新创业文化建设力度的方式，促使经济发展，搞活政策，为武汉市构建以创新创业为内涵的文化环境，让广大的社会群体积极投入到经济建设当中，并出台相关政策措施：武汉市政府大力支持创业实践、推动创新，出台《关于实施“青桐计划”鼓励当代大学生前往科技孵化器创新创业的建议》，此政策的颁布，促使创新创业文化氛围更加浓郁[1]。例如，武汉东湖高新区域获得国家首批“海外深层次优秀人才创新创业示范基地”、国家自主创新示范区域等称号，各个高新地区牢牢把握住发展机遇，将构建“高级人才特区”作为介质，建立完善的创新体系，加强创新创业文化建设，开展多样化、灵活性的创新创业文化教育；企业积极发挥带头作用，提高创新创业文化建设水平。

二、武汉创新创业文化培育的问题和不足

（一）创业文化宏观架构不够灵活

在武汉市创新创业文化培育中，由于缺乏坚实的创新创业文化理论基础，促使创业文化宏观架构不够灵活，在推行创新创业活动建设中，难以事先展开战略研究，无法对其创业文化目标进行系统规划[2]；创新创业文化基本理论实效性、可行性欠佳，当前推行的创新创业理论机制并不完善，在一定程度上限制与阻碍武汉创新创业文化培育效果，降低创新创业文化培育水平。

（二）创业文化理论体系缺乏保障

现阶段，在武汉市创新创业文化培育建设中，由于创新文化理论体系缺乏基础保障，以至于创新文化理论机制从政策、组织、财政建设方面稍显不足，导致创业文化理论体系在评价体系、实施组织中没有完善科学的保障机制，这也在一定程度上影响创新创业文化培育作用的发挥，不利于武汉市创新创业文化发展。

（三）创新创业文化的本土化不够

根据历史记载，武汉是一个码头，而码头文化对武汉市创新创业文化产生一定的影响，倡导少量投资，回报效率高、快，以至于缺少技术性、产业性、扩大生产建设规模的认知[3]。在武汉市大部分产业并不具备自主知识产权，核心竞争能力弱，导致企业品牌建设、影响力稍显不足，缺少具备良好品牌文化的创新性企业文化。

（四）创新创业文化缺乏竞争意识

武汉市具有强烈的以自我为核心的内陆意识，以至于武汉企业缺少长久有效的战略性创新意识，新型企业未能形成先进、科学的建设理念，以至于创新创业氛围缺失，无法形成良好的创新文化环境。

三、武汉创新创业文化培育建议

创新创业文化的培育路径，基于时空观念的角度分析，即为一内一外，在整合应用传统优秀文化资源的基础上，积极吸取与借鉴国外良好文化资源，这也是全球化在文化发展中的重要体现，例如，借鉴与吸取美国硅谷创新创业文化建设经验，推动武汉创新光谷优秀创新文化发展。在建设发展中，不得不面临西方优秀文化和本土文化的结合与冲击，基于此就要求武汉加强西方文化本土化建设，积极吸取与借鉴我国本土文化可以有效利用的方式，既不能秉持着本土文化中心论的思想观念，也不能盲目的以为西方文化都是先进科学的，本土文化都是腐朽、落后的思想认知[4]。在现阶段社会学与融合理论积极指引下，形成现代化新型创新创业文化培育路径，实现勇气型创新模式向知识型创业，盲目创业向计划创业，被动式创业向主动式创业中转变，进一步带动武汉经济建设，提高我国的核心竞争力。

（一）建设政治体系

在新时代背景下，为了优化武汉创新创业文化培育路径，应该加强政治体系建设，而整体体系建设涉及扶持高科技现代企业政策机制、人才支持政策机制、金融扶持政策机制、法律法规政策机制、政府行政管理服务机制以及高职院校创新创业教育机制等多项内容[5]，为促进武汉创新创业文化建设发展奠定良好的政治保障，构建良好的创业政治环境。